Am 9.Dezember 2013 kommt einen lang ersehnte Kompromiss zwischen der Arbeitsministern der Europäischer Union in einer Änderung der Richtlinie über die Entsendung von Arbeitnehmern zustande. Die polnische Delegation hat einen entscheidenden Einfluss darauf gehabt, da sie ihre Standpunkt zu dieser Sache verändert hat und die französischen Vorschläge angenommen hat.
Die neuen Vorschriften führen den Begriff der sogenannten gesamtschuldnerische Haftung ein. Es geht darum, dass die Verletzung von finanziellen Pflichten im Verhältnis zu abgeordneten Arbeitnehmern auch der Auftragnehmer haftet. Im Bausektor die gesamtschuldnerische Haftung ist obligatorisch, überdies die Länder können die andere Form der Haftung einführen, z.B. die Sanktionen für Nichteinhaltung der Vertragsbedingungen.
Am Montag wurde die Frage der Kontrollmaßnahmen der Unternehmer, die seine Arbeitnehmer entsenden, auch beschlossen. Zum Beispiel die Verpflichtung zur Verfügung über die bestimmten und übersetzten Dokumente. Polen wollte eine geschlossene Liste von Kontrollmaßnahmen erstellen, um die Multiplikation von Regeln, die der Entsendung erschweren könnten, zu verhindern. Ungarn, Tschechien, Irland und Großbritannien vertraten den gleichen Standpunkt. Es wurde festgestellt, dass man die neuen Kontrollmaßnahmen in der geschlossenen Liste einführen kann, es sei denn die bisherigen Maßnahmen ungenügend sind. Es wird jedoch benötigt, die Bewilligung der Europäischen Union von der beigefügten Kontrollmaßnahmen einzuholen und andere Mitgliedsländern darüber zu informieren.
Polen ist ein Land, das jährlich die größte Zahl der Arbeitnehmer in der ganzen EU entsendet – fast 220.000. Die Polen sind vor allem im Bausektor und Transport beschäftigt. Häufig gewählte Richtung der Entsendung ist Frankreich, Belgien, Deutschland, die Niederlande und Dänemark.