Im Rahmen des “Nationalen Plans der Bekämpfung der illegalen Beschäftigung (2013-2015)” am 25 und 26.Juni 2013 mehr als 1800 Baufirmen auf 300 Baustellen im ganzen Frankreich wurden auditiert, was hat die Überprüfung der Arbeitsbedingungen mehr als 6000 Arbeiter ermöglicht. Die Kontrollaktivitäten wurden durch den 300 hochqualifizierten staatlichen Verwaltungsbeamten durchgeführt. Die besondere Bedeutung wurde den Bedingungen …
Lesen Sie mehr
Die Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft haben mit Wirkung ab 01.07.2013 den Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) neu geregelt. Die Änderungen betreffen im Wesentlichen folgende Themenbereiche: Einführung eines elektronischen Meldeverfahren Ab dem 01.07.2013 muss jeder Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten gegenüber SOKA-BAU im Prinzip über den von SOKA-BAU eingerichteten Online-Service erfüllen. Von dieser Pflicht kann er jedoch …
Lesen Sie mehr
Bauindustrieverband fürchtet sich vor dem Verlust von 50 000 Arbeitsplätze in den kommenden Jahren. Dank dem Binnenmarkt für Dienstleistungen sind die alternativen Formen der Beschäftigung oftmals in verschiedenen Sektoren der Wirtschaft angewendet. Die Arbeitskräfte des Subunternehmens, die Selbstständigen, Leiharbeitnehmer und ausländischen Arbeitnehmer sind immer häufiger auf den Baustellen in den letzten Jahren vorhanden, denn seit einiger Zeit …
Lesen Sie mehr
Trotz der grundsätzlichen Dienstleistungsfreiheit in der Europäischen Union sind bei der Durchführung von Bau- und Montagetätigkeiten in Deutschland einige Besonderheiten zu beachten. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis Eine Arbeitsgenehmigung ist für EU-Bürger ist in Deutschland nicht erforderlich. Unionsbürgerinnen und-bürger dürfen aufgrund der Freizügigkeit nach Deutschlandeinreisen, wenn sie über einengültigen Reisepass oder Personalausweis verfügen. Ein Visum ist nicht …
Lesen Sie mehr
Unter dem beschriebenen Muster zwischen der Zusammenarbeit mit dem Auftraggebern und Nachunternehmern, wurde dieser so bearbeitet das die darin enthaltenen Bestimmungen die Umsetzung von Bauprojekten in einer Atmosphäre von Vertrauen und Respekt erlauben. Die klaren Regeln erleichtern den Unternehmern die Betriebs-Strategie zu bilden. Deren Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit zu sichern und die Verbesserung der …
Lesen Sie mehr
Der im Ausland ansässige Arbeitgeber kann seine Arbeitnehmer nach Belgien entsenden, aber er muss die örtlich geltenden Bedingungen der Beschäftigung erfüllen. Laut dem belgischen Arbeitsrecht liegt eine Arbeitnehmerentsendung grundsätzlich dann vor, wenn ein Arbeitnehmer auf Weisung seines Arbeitgebers eine Beschäftigung für eine bestimmte Zeit in Belgien ausübt. Der Arbeitnehmer arbeitet in der Regel auf dem …
Lesen Sie mehr
Gesetzlich vorgeschriebene Zulassungsvoraussetzungen zu umgehen bedeutet das Vorenthalten von Steuer- und Sozialabgaben. Dies stellt eine nicht zu rechtfertigende Bereicherung auf Kosten aller Mitbewerber dar. Die arbeitspolitischen Folgen von unerlaubter Schwarzarbeit gefährden das gesellschaftliche Gemeinwohl. Die Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten ohne sich beim Gewerbeamt einzutragen stellt eine Ordnungswidrigkeit dar, die mit Bußgeld bis zu 10.000 € …
Lesen Sie mehr
Investitionsplan (PIVERT) sieht die Verbesserung der energetischen Bedingungen der Sozialwohnungen vor, um ihre Isolierung erheblich zu verbessern. Der Plan soll hierbei die Kosten der Vermietung vermindern, die die Bewohner tragen und deren Situation in der Regel ungünstig ist. Das primäre Ziel der Investition ist die Energieeinsparungen zu optimieren. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass die Erhöhung des …
Lesen Sie mehr
Inwieweit findet das deutsche Arbeitsrechts bzw. einschließlich des Arbeitsschutzrecht die Anwendung bei den entsandten Arbeitnehmer? Zwar unterliegt der Auftrag eines im Ausland ansässigen Arbeitgebers regelmäßig dem Recht seines Herkunftstaates (in Berücksichtigung auf die Arbeitsverhältnisse zwischen ihm und seinen zur Erfüllung des Auftrages nach Deutschland entsandten Arbeitnehmer), doch ist der Arbeitgeber stets an die Vorgaben/Herausforderungen des …
Lesen Sie mehr
In der Europäischen Kommision nimmt man zurzeit die Arbeiten an der neuen europäischen Richtlinie auf, die die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland beinflusst. Der Richtlienentwurf erschwert, durch seine einschränkungen und schwierigkeiten, die Entsendung von polnischen Arbeitnehmern in andere Ost-Europäichen Länder. Ziel dieser Richtlinie ist es, eine Vorbeugung gegen Umgehung und Mißbrauch von vorschriften zu erlangen. …
Lesen Sie mehr
